with/afterコロナ時代のオンライン採用活動に向けて

京都ejob-stageでゼロから始める採用ブランディング

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無料会員
※基本の会社情報と、採用パンフ(デジタルブック化)・採用HPを掲載できるプランです。


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※基本の会社情報と、採用パンフ(デジタルブック化)・採用HP掲載に加え、直接取材・撮影を行い、それを元にオリジナル記事を作成し掲載、さらに求職者が直接問い合わせできる御社専用のメールフォームをページ内に設置できるプランです。

※こちらのフォームのご連絡だけでは掲載のご契約は完了しません。
※ご希望の掲載プランをお伝えいただけましたら、担当者より折り返しご連絡させていただきます。

備考

“採用ブランディング”とは、求職者にと思ってもらうためのマーケティング手法です。

オンライン採用活動に向けての第一歩

企業の採用情報をインターネットで調べることが一般的になり、リクルートサイト内の採用ページや、SNSを使った採用活動を行う企業が増えています。そのような状況のなかで注目されている手法が採用ブランディングです。顧客に商品や企業の魅力を伝えるのと同じように、雇用者としての魅力を求職者に伝えることが、「採用ブランディング」です。
企業が求める人材に興味を持ってもらうために、組織の価値観、文化、性質を、求職者にインターネット上で伝えることが非常に重要です。

採用の現場における様々なお悩みを自社の採用ブランディング力を高める事で解決 日本の労働市場における人手不足が深刻になる中「採用ブランディング」の注目度は高まっています。採用ブランディングとは一言で表すと、「自社のファンを増やす活動」です。そのためには、「自社の魅力」を伝え、自社に対し共感と好意を持ってもらわなければなりません。そのため、業務内容・報酬・福利厚生などの情報を伝えるだけでエントリーを待つ従来の形では不十分です。自社の魅力を今一度見つめ直し、それをしっかりと伝える活動を初めてみませんか?
MERIT with/afterコロナ時代の採用において、採用ブランディングは今まさに取り組むべき重要課題といえます。 採用ブランディングを行うメリット

応募者数の増加

求職者に希望の企業が複数あった場合、企業イメージで優先順位が左右されます。その会社についての情報が不足していると、求職者も不安になるもの。ネットでの情報収集に長けた今の若者に自社の情報をしっかりとリアルにに伝えることで、応募への不安がぐんと下げることができ、より多くの応募者を獲得することができます。

早期離職等の減少

企業について深く理解したうえで応募することができるので、採用ニーズに合った応募者が集まり、ミスマッチが解消されます。そのため、せっかく内定したのに辞退されるという内定辞退や、仕事を覚え始めていたところでの早期離職を防ぐことができます。

採用コストの削減

応募が増加し、採用率が高まり、内定辞退や早期離職が減っていくことで、採用に対して広告に多額のお金を掛けなくても人が集まる仕組みを作ることができるので長期的に見て、採用にかかるコストや手間を削減していくことができます。

ゼロから始められるWEB上での採用ブランディング支援サイト京都ejob-stage

京都に特化した魅力あふれる地域密着型 企業情報ポータルサイト

京都ejob-stageは、京都で活躍する企業様が集まり、求職者に企業の魅力をしっかりと伝える事をコンセプトとした会社選びの参考になる企業紹介サイト。単なる会社のデータだけではなく、求職者が知りたい会社の魅力や社内の雰囲気がわかるような情報を掲載することができます。

求職者が知りたい情報と企業の魅力をビジュアルで伝える

京都ejob-stageでは、単なる会社のデータだけではなく、求職者が知りたい情報、すなわち企業の魅力や社内の雰囲気をしっかりと求職者に伝えられるよう、ビジュアルを中心に掲載できます。少しでもわかりやすく多くの情報を公開し、求職者に対し御社の魅力を伝えましょう。

採用パンフやリクルートサイトを無料で紹介

京都ejob-stageでは、単なる会社のデータだけではなく、求職者が知りたい情報、すなわち企業の魅力や社内の雰囲気をしっかりと求職者に伝えられるよう、ビジュアルを中心に掲載できます。少しでもわかりやすく多くの情報を公開し、求職者に対し御社の魅力を伝えましょう。

ejob-stageでWEB上に採用パンフを公開するメリット 大手ナビサイトでは、高額のプランを選ばない限りは決められた形式で情報が掲載されるだけで、見た目上では他社との差別化が図りづらく、どうしても求職者に御社の個性を伝わりづらい傾向にあります。そこで、「京都ejob-stage」では、無料で採用パンフレットを掲載できるプランを用意しております。採用パンフレットは、制作される際に御社のこだわりや伝えたいことが、内容や見た目のデザインにしっかりと反映されているはずです。その採用パンフレットをWEBで公開することで手軽に御社の魅力を他社に埋もれることなく伝えることができます。

ejob-stageで会社情報を公開するメリット

  • 気軽に始められる採用ブランディングへの第一歩

    無料プランがあるので、気軽に始められます。有料プランでは撮影・取材した記事も掲載し、より御社の魅力が求職者へ伝わります。

    詳しくはこちら

  • 掲載価格が超格安でリーズナブル

    有料プランは月々6,000円(税別)から。半年一括払いだと30,000円、年間一括払いだと50,000円(税別)と超格安。

    詳しくはこちら

  • 冊子メディア「BizDash」へ優待価格で掲載

    「京都就職ナビ BizDash」は京都府内の高校・大学にて配布しています。
    高校では先生から手渡しで配布。信頼性抜群のメディアです。

    詳しくはこちら

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気軽に始められる無料プラン

基本の会社情報と、採用パンフ(デジタルブック化)・採用HPへのリンクを掲載。気軽に始めることができるプランです。

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採用ブランディングを始めるための
基本機能を備えた有料プラン

基本の会社情報、採用パンフ(デジタルブック化)・採用HPへのリンクを掲載に加え、御社へ直接取材・撮影を行い、それを元にオリジナル記事を作成し掲載、さらに求職者が直接問い合わせできる御社専用のメールフォームをページ内に設置できる、採用ブランディングを始めるための基本機能を備えたプランです。

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