採用の現場における様々なお悩みを
自社のブランディング力を高める事で解決
日本の労働市場における人手不足が深刻になる中、「採用ブランディング」の注目度は高まっています。
採用ブランディングとは一言で表すと、「自社のファンを増やす活動」です。自社のファンになって貰うためには、「自社の魅力」を伝え、自社に対し好意を持ってもらわなければなりません。
そのため、業務内容・報酬・福利厚生などの情報を伝えるだけで、エントリーを待つ従来の形では不十分です。自社の魅力を今一度見つめ直し、それをしっかりと伝えるために、ejob-stageがお役に立ちます！
気軽に始められる無料プラン
基本の会社情報と、採用パンフ（デジタルブック化）・採用HPへのリンクを掲載。気軽に始めることができるプランです。
採用ブランディングを始めるための
基本機能を備えた有料プラン
基本の会社情報、採用パンフ（デジタルブック化）・採用HPへのリンクを掲載に加え、御社へ直接取材・撮影を行い、それを元にオリジナル記事を作成し掲載、さらに求職者が直接問い合わせできる御社専用のメールフォームをページ内に設置できる、採用ブランディングを始めるための基本機能を備えたプランです。
京都ejob-stageの運営会社 株式会社キャンバスが発行する京都就職ナビ「BizDash」は、京都の企業の魅力を地元の若者に伝える新しい冊子メディア。京都内のほぼ全ての高校と主な大学を対象に、学校を通じて先生から直接手渡しいたしますので、掲載企業の情報が高校生にダイレクトに届くのが魅力。ejob-stage会員様は優待価格にて掲載いただけますので、WEB媒体と紙媒体を合わせた相乗効果で、御社の採用ブランディングにより役立ちます。
