![京都ejob-stageの採用ブランディングで解決!](https://canvas-web.jp/wp-content/themes/precious_tcd019/ejobstage_freemember/images/solution.svg)
採用の現場における様々なお悩みを
自社のブランディング力を高める事で解決
日本の労働市場における人手不足が深刻になる中、「採用ブランディング」の注目度は高まっています。
採用ブランディングとは一言で表すと、「自社のファンを増やす活動」です。自社のファンになって貰うためには、「自社の魅力」を伝え、自社に対し好意を持ってもらわなければなりません。
そのため、業務内容・報酬・福利厚生などの情報を伝えるだけで、エントリーを待つ従来の形では不十分です。自社の魅力を今一度見つめ直し、それをしっかりと伝えるために、ejob-stageがお役に立ちます!
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